직장 내 성차별 채용 거부 법적 구제 방법 고용노동부 신고 5단계 절차와 벌금 500만원 기준
직장 내 성차별 채용 거부 법적 구제 방법 고용노동부 신고 핵심 요약 결론부터 말씀드리면, 성별을 이유로 채용에서 탈락했다면 관할 지방고용노동청에 ‘진정’을 넣는 것이 가장 빠른 첫걸음입니다. 남녀고용평등법 제7조는 모집·채용 단계의 성차별을 금지하고, 위반 시 같은 법 제37조에 따라 500만원 이하의 벌금이 부과되는 형사처벌 대상입니다. 진정은 온라인(고용노동부 민원마당)으로 무료 접수되고, 근로감독관 집무규정상 처리기간은 25일이며 1회 연장될 수 있습니다. 근거 법령: 남녀고용평등법…